В комплексный аутсорсинг функций службы управления персоналом входят:
• Подбор персонала (управленцев высшего звена, персонала среднего звена и специалистов, региональный подбор)
• Оценка персонала
• Разработка систем материальной и нематериальной мотивации
• Формирование кадрового резерва
• Обучение персонала
• Переобучение и трудоустройство увольняемых сотрудников
Что Вы получаете:
• Новые пути, возможности и стратегии развития компании
• Снижение постоянных расходов
• Команду лояльных профессионалов, мотивированных на достижение результата
• Повышение эффективности персонала, управление результативностью персонала
• Раскрытие потенциала сотрудников и управление талантами
• Кадровый резерв и планирование замещений
• Развитие корпоративной культуры
