Работа в Воронеже. В данном блоке содержатся вакансии Воронежа. Предложения поступают от непосредственных работодателей и кадровых агентств. Также на портале размещен банк резюме Воронежа. Вы можете самостоятельно добавлять резюме и вакансии. Чтобы Ваше предложение выглядело более привлекательным, старайтесь заполнять максимум предложенных полей.

Быстрый просмотр

Вакансии Резюме

Новые вакансии в Воронеже

08.01 монтажник-сборщик МК от 35000 руб.

08.01 Слесарь сборщик МК от 48000 руб.

08.01 Токарь от 40000 руб.

10.12 офисный сотрудник от 10000 руб.

29.11 Посудомойщица от 7000 руб.

22.11 Инженер от 15000 руб.

09.10 СУПЕРМЕНеджер от 25000 руб.

08.10 Менеджер по продажам от 15000 руб.

02.10 Торговый представитель от 15000 руб.

03.09 Менеджер от 22000 руб.

Помощь по разделу

Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »

Менеджер операционной службы информационных технологий , требуется

Вакансия № 9222

Опубликована 04.08.10 23:00

Просмотров 612

Сфера: ИТ, Интернет, связь Город: Воронеж

Условия работы
Зарплата:	от 40000 руб. в месяц
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Не важно
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Можно без опыта
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	Требования Возраст: от 25 до 40 Личностные качества: целеустремленность, гибкость в разработке решений, системное мышление, собранность, креативность,  общительность, умение работать с людьми, стремление к самообучению и саморазвитию, честность, умение рационально планировать и использовать рабочее время, желание и способность нести ответственность за порученное направление работ. Образование: Высшее   Техническое,  с управленческой переподготовкой (переподготовка может быть получена из опыта руководства в предыдущих организациях)/ Экономическое, управленческое с технической переподготовкой Функциональные обязанности: По руководству подразделением: Планирование и контроль оперативной деятельности сотрудников в процессах ИТ. Организация выполнения и контроль исполнения планов развития. Подбор и адаптация сотрудников. Разработка предложений по мотивации сотрудников подразделения и оперативная работа с сотрудниками. Совершенствование процессов ИТ в подразделении. Разработка формальных правил выполнения работ и взаимодействия в подразделении. Принятие решений по непредвиденным обстоятельствам и критическим событиям в автономных условиях. Взаимодействие с Отделом Разработок по вопросам развития и поддержки услуг. Взаимодействие со Службой Главного Инженера по вопросам развития и увеличения надежности инфраструктуры Сети. Взаимодействие со службой ТПК по выявлению и анализу причин инцидентов и организация деятельности по устранению этих причин. Взаимодействие с Отделами Строительства по вопросам сдачи готовых ресурсов Сети и подготовки их к продаже услуг. В отношении деятельности по филиалам группы в целом Бюджетирование по информационно-технологическим и техническим затратам филиалов группы Анализ деятельности филиалов группы с точки зрения ее автоматизации и разработка предложений по оптимизации деятельности филиалов, автоматизации обслуживания клиентов Планирование и руководство техническим обеспечением ИС и филиалов, в том числе по расширению ЛКС филиалов группы Организация и контроль ведения складской деятельности (Склад ТО) В отношении клиентов: Организация и контроль исполнения процесса подключения абонентов Организация и контроль взаимодействия с абонентским отделом по вопросам взаимодействия в процессе подключения абонентов Взаимодействие с Отделом Маркетинга по вопросам проведения акций и запуску в продажу новых услуг. В отношении партнеров Выбор и взаимодействие с компаниями-поставщиками расходных материалов и запчастей Проведение переговоров и заключение договоров с компаниями, предоставляющими различные технологические ресурсы филиалам Анализ ценовой политики поставщиков и оптимизация затрат в отношении преобретаемых услуг и МТЦ Мировоззрение и жизненные ценности: Активная позиция по отношению к изменениям, стремление к обновлению окружающего мира Стремление к самосовершенствованию Ориентация на коллективные ценности Стремление к самореализации в процессе достижения целей компании Компетенции: В управлении Знание методов управления ИТ подразделениями (методология ITIL либо ITSM). Основы управления проектами. Основы мотивации персонала. Основы управления командами. Методы ведения складского учета. Специальные Основы сетевых технологий, сертификация желательна ( например, Системный инженер Microsoft, системный инженер Cisco ) Устройство и принципы работы современного коммуникационного оборудования Ethernet и IP сетей Методология поиска и решения проблем Основы построения современных автоматизированных систем управления. Желательно знание одной из конкретных систем. Опыт: Руководство ИТ либо технологическим подразделением не менее 3 лет,  не менее 5 человек Работа в телекоммуникационных предприятиях  желательна Желателен опыт внедрения и руководство эксплуатацией биллинговой системы  Условия: Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск и больничный Премии по результатам работы Соц. пакет Компенсация мобильной связи Внутреннее Корпоративное обучение Перспективы карьерного роста.
Контакты работодателя
Компания:	ИНЕТЭРА kazan.hh.ru
Контактное лицо:	ИНЕТЭРА
Телефон:	Не указано
E-mail:	Не указано
ICQ:	Не указано