Воронеж. Работа
Работа в Воронеже. В данном блоке содержатся вакансии Воронежа. Предложения поступают от непосредственных работодателей и кадровых агентств. Также на портале размещен банк резюме Воронежа. Вы можете самостоятельно добавлять резюме и вакансии. Чтобы Ваше предложение выглядело более привлекательным, старайтесь заполнять максимум предложенных полей.
|
|
|
|
Новые вакансии в Воронеже
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Начальник отдела продаж , требуется
Вакансия № 8687 Опубликована 22.07.10 19:00 Просмотров 564
Условия работы |
| Зарплата: |
договорная |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Можно без опыта |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Условия: Работа в стабильной торгово-производственной компании, находящейся в десятке лидеров своего сегмента бизнеса. Обширная территория ответственности - Россия, СНГ. Месторасположение – г. Воронеж. Командировки. Мобильная связь. Уровень материального вознаграждения обсуждается индивидуально с успешными кандидатами. Обязанности: Разработка и согласование стратегии продаж с Генеральным директором. Расширение и усиление существующих каналов сбыта и разработка тактики региональных продаж. Разработка и реализация региональной политики компании. Планирование, анализ и продвижение ассортимента компании, инициирование выпуска новых продуктов. Структурирование деятельности отдела продаж. Составление прогноза, стратегии и планов продаж. Обеспечение реализации стратегических целей и плановых показателей. Подготовка договоров, доп.соглашений, программ работы с покупателями. Организация и ведение переговоров с ключевыми клиентами, достижение в процессе переговоров поставленных целей. Эффективное управление локальными и региональными сотрудниками. Разработка системы мотивации. Еженедельное, ежемесячное подведение итогов с менеджерами и региональными сотрудниками. Принятие решений по ротации и увольнению персонала, не выполняющего поставленных целей и задач. Оптимизация бюджета отдела продаж (сокращение не эффективных продаж, сотрудников, изменение моделей работы, снижение доли з/п по отношению к общим продажам отдела). Формирование отчетности Генеральному директору. Требования: Высшее образование, желательно наличие доп. образования в области управления, продаж. Успешный опыт от 3-х лет на аналогичной должности в торгово-производственных. компаниях, в продажах – не менее 5 лет. Опыт построения системы управления продажами, маркетингом. Отличное владение техникой продаж и ведения переговоров. Гибкость, высокий интеллектуальный уровень, ориентация на результат. Мобильность, активная жизненная позиция, результативность. |
Контакты работодателя |
| Компания: |
Крупная торгово-производственная компания
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
Крупная торгово-производственная компания |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Воронежа. Заполнить заявку » |
|
