Воронеж. Работа
Работа в Воронеже. В данном блоке содержатся вакансии Воронежа. Предложения поступают от непосредственных работодателей и кадровых агентств. Также на портале размещен банк резюме Воронежа. Вы можете самостоятельно добавлять резюме и вакансии. Чтобы Ваше предложение выглядело более привлекательным, старайтесь заполнять максимум предложенных полей.
|
|
|
|
Новые вакансии в Воронеже
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Менеджер по продажам редукторов , требуется
Вакансия № 6964 Опубликована 11.06.10 11:00 Просмотров 479
Условия работы |
| Зарплата: |
от 30000 руб. в месяц |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Можно без опыта |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Обязанности: активные продажи редукторов, сопровождение сделок от начала и до её окончания, исследование рыночного сегмента, конкурентов, продвижение услуг, организация процесса продаж. Требования: высшее образование, опыт активных продаж от 2-х лет, навыки работы в команде, клиентоориентированность, начальные знания маркетинга, наличие личного авто (приветствуется) Условия: реальная возможность карьерного роста, оклад 10000 + % от продаж наличие собственного производства продукции, выгодная мотивация труда, отсутствие "потолка" плана продаж, оплата командировочных расходов, испытательный срок, полный социальный пакет, доставка транспортом компании. |
Контакты работодателя |
| Компания: |
СтройЭнергоРесурс
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
СтройЭнергоРесурс |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Воронежа. Заполнить заявку » |
|
