Воронеж. Работа
Работа в Воронеже. В данном блоке содержатся вакансии Воронежа. Предложения поступают от непосредственных работодателей и кадровых агентств. Также на портале размещен банк резюме Воронежа. Вы можете самостоятельно добавлять резюме и вакансии. Чтобы Ваше предложение выглядело более привлекательным, старайтесь заполнять максимум предложенных полей.
|
|
|
|
Новые вакансии в Воронеже
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Администратор салона красоты , требуется
Вакансия № 6667 Опубликована 03.06.10 19:00 Просмотров 2794
Условия работы |
| Зарплата: |
договорная |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Можно без опыта |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Вакансия открыта в г. Воронеже. Имидж-лаборатория "ПЕРСОНА" приглашает на работу администратора салоны красоты с опытом работы в салонах VIP и Премиум класса. Требования: м/ж, до 30-32 лет, приятные внешние данные высшее образование хорошо поставленная грамотная речь знание ПК, 1С (желателен) опыт работы, связанный с общением с клиентами приветствуется. Обязанности: прием звонков, предварительная запись к специалистам, консультирование по предоставляемым услугам встреча клиентов, приготовление чая, кофе; расчет клиентов продажи продукции салона, ведение внутренней отчетности и базы данных клиентов решение административно-хозяйственных вопросов. |
Контакты работодателя |
| Компания: |
ПЕРСОНА, Имидж-лаборатория
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
ПЕРСОНА, Имидж-лаборатория |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Воронежа. Заполнить заявку » |
|
