Воронеж. Работа
Работа в Воронеже. В данном блоке содержатся вакансии Воронежа. Предложения поступают от непосредственных работодателей и кадровых агентств. Также на портале размещен банк резюме Воронежа. Вы можете самостоятельно добавлять резюме и вакансии. Чтобы Ваше предложение выглядело более привлекательным, старайтесь заполнять максимум предложенных полей.
|
|
|
|
Новые вакансии в Воронеже
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Менеджер по персоналу , требуется
Вакансия № 4796 Опубликована 16.04.10 15:00 Просмотров 561
Условия работы |
| Зарплата: |
договорная |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Не менее 2 лет |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Обязанности: Разработка систем мотивации, схем материального и нематериального стимулирования сотрудников; компенсации и бонусные выплаты; Разработка и внедрение нормативных документов, политик и процедур компании, связанных с управлением персоналом Организация процесса оценки, проведения аттестации, обучения и развития персонала, формирование программ обучения персонала. Формирование и контроль бюджета расходов на персонал Подбора персонала на все позиции Организация адаптации персонала. Формирование корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий, определение корпоративных стандартов). Разработка и внедрение профилей должностей, моделей компетенций, KPI. Анализ соответствия системы оплаты и премирования, рыночной стоимости труда Организация своевременного и качественного подбора, ротация персонала, стабилизация показателей текучести кадров Разработка и внедрение регламентирующих документов в области управления персоналом (Положения, должностные инструкции, штатные расписания и проч.) Корпоративная диагностика (оценка отношения сотрудников к основным аспектам жизни организации, определение мотивационных предпочтений, выявление потенциально конфликтных ситуаций) Планирование профессиональной карьеры сотрудников, Формирование кадрового резерва на основе анализа потребности в нем. Разработка кадровых решений по поддержанию оптимальной численности на предприятии. Контроль начисления зарплат. HR-брендинг (формирование положительного имиджа компании). Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом. Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перемещения, отпуска, учет, хранение и выдача трудовых книжек Идеальный кандидат: Возраст 24-40 лет Высшее образование Стрессоустойчивость!!! Умение работать в условиях многозадачности Нацеленность на результат Умение работать в команде Не конфликтность Умение находить нестандартные решения, креативность Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint) Мы предлагаем: Оформление согласно ТК Пятидневная рабочая неделя Штат компании 80 человек |
Контакты работодателя |
| Компания: |
СОМ, ОАО
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
СОМ, ОАО |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Воронежа. Заполнить заявку » |
|
