Воронеж. Работа
Работа в Воронеже. В данном блоке содержатся вакансии Воронежа. Предложения поступают от непосредственных работодателей и кадровых агентств. Также на портале размещен банк резюме Воронежа. Вы можете самостоятельно добавлять резюме и вакансии. Чтобы Ваше предложение выглядело более привлекательным, старайтесь заполнять максимум предложенных полей.
|
|
|
|
Новые вакансии в Воронеже
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »
|
|
Эксклюзивный Торговый Представитель , требуется
Вакансия № 194 Опубликована 30.11.09 13:00 Просмотров 627
Условия работы |
Зарплата: |
договорная |
График работы: |
Полная занятость |
Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
Возраст: |
от 18 до 60 лет |
Пол: |
Не важно |
Образование: |
Не важно |
Иностранный язык: |
Не важно |
Опыт работы: |
Не менее 2 лет |
Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Крупная компания рынка FMCG (слабоалкогольные коктейли) объявляет конкурс на вакансию Торгового представителя г.Воронеж
Обязанности:
Продажи продукции компании в торговые точки города.
Увеличение представленности продукции компании в торговых точках.
Расширение клиентской базы.
Обеспечение стандартов выкладки продукции в торговых точках.
Требования:
Наличие личного авто желательно
Опыт работы в продажах обязателен.
Коммуникабельность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат
Условия:
Работа с ТМ «Ягуар», «Ред Девил», «Трофи», «Казанова», «Черный Русский» и пр.
Заработная плата оклад + бонус + компенсационный пакет.
Возможность профессионального и карьерного роста.
|
Контакты работодателя |
Компания: |
Нью Бизнес Текнолоджис kazan.hh.ru
|
Контактное лицо: |
Нью Бизнес Текнолоджис |
Телефон: |
Не указано |
E-mail: |
Не указано |
ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Воронежа. Заполнить заявку »
|
|